ตำแหน่ง Career Advisor (CA) ในบริษัทจัดหางาน

ในธุรกิจจัดหางานหรือที่เรามักจะได้ยินชื่อ บริษัทรีครูท ตำแหน่ง Career Advisor (CA) ถือเป็นตำแหน่งที่มีความสำคัญ โดยมีหน้าที่เป็นตัวกลางที่ช่วยหาคนให้กับบริษัทลูกค้าและหางานให้กับแคนดิเดต ตำแหน่ง Career Advisor ในบริษัทจัดหางาน กับ Recruitment ในบริษัททั่วไปมีความแตกต่างกันเพราะนอกจากการหางานให้ผู้สมัครงานแล้วอีกสิ่งที่สำคัญของ Career Advisor (CA) คือ การให้คำปรึกษาและช่วยเหลือผู้หางานด้วยเช่นกัน  

Career Advisor (CA) คืออะไร?

Career Advisor (CA) คือตำแหน่งงานผู้ที่ให้คำปรึกษาด้านอาชีพแก่ผู้สมัครงาน หาคนให้กับบริษัทลูกค้าและหางานให้กับผู้หางาน โดยพิจารณาจากความสนใจ ทักษะและประสบการณ์ของผู้สมัคร เพื่อช่วยค้นหางานและเส้นทางอาชีพที่เหมาะสม  นอกจากนี้ยังให้คำปรึกษาเกี่ยวกับการสัมภาษณ์งาน การเขียนเรซูเม่ และการเจรจาเรื่องค่าตอบแทน

ความแตกต่างระหว่าง Career Advisor และ Recruiter

แม้ว่าทั้ง Career Advisor และ Recruiter จะมีเป้าหมายเหมือนกันคือการช่วยผู้สมัครหางานที่เหมาะสม แต่ทั้งสองตำแหน่งนี้มีลักษณะการทำงานและความรับผิดชอบที่แตกต่างกัน

Recruiter เน้นกระบวนการสรรหาและคัดเลือกบุคคลให้ตรงกับตำแหน่งงานที่บริษัทลูกค้าต้องการ โดย Recruiter จะทำหน้าที่ค้นหาและคัดเลือกผู้สมัครงานที่ตรงกับตำแหน่งที่เปิดรับ ทั้งยังอาจมีการสัมภาษณ์และประเมินความสามารถเบื้องต้น โดยทั่วไป Recruiter จะมีการติดต่อกับลูกค้าเพื่อทำความเข้าใจความต้องการ และนำเสนอผู้สมัครที่ตรงกับคุณสมบัติ

Career Advisor (CA)  มีบทบาทในการเป็นที่ปรึกษาด้านอาชีพและให้คำแนะนำสำหรับผู้สมัครงาน โดยไม่ได้มุ่งเน้นเพียงการหาตำแหน่งงานเฉพาะ ซึ่ง Career Advisor จะทำงานร่วมกับผู้สมัครเป็นหลัก ช่วยแนะนำการพัฒนาเส้นทางอาชีพ รวมถึงการให้คำแนะนำที่เหมาะสมในทุกด้านของการทำงาน ตั้งแต่การปรับปรุงเอกสารสมัครงาน เรซูเม่ไปจนถึงการเตรียมความพร้อมในการสัมภาษณ์

ทักษะที่จำเป็นสำหรับตำแหน่ง Career Advisor (CA)

1.ทักษะการให้คำปรึกษา (Advisory Skills) CA ต้องมีทักษะในการให้คำปรึกษาและการสื่อสารที่ดี เพราะต้องสื่อสารกับผู้สมัครในหลายระดับ ทั้งการให้คำแนะนำและการให้กำลังใจ การมีทักษะการฟังและการสื่อสารที่ชัดเจนจะช่วยให้ CA เข้าใจความต้องการและเป้าหมายของผู้สมัครได้อย่างถูกต้อง

2.ความรู้ในด้านอุตสาหกรรมและตลาดแรงงาน CA ต้องมีความเข้าใจในอุตสาหกรรมต่างๆ และข้อมูลด้านตลาดแรงงาน เช่น แนวโน้มในตลาด สายอาชีพที่เป็นที่ต้องการ และอัตราค่าตอบแทนในแต่ละอาชีพ เพื่อให้สามารถให้ข้อมูลที่เป็นประโยชน์แก่ผู้สมัครและช่วยให้พวกเขาตัดสินใจได้อย่างมั่นใจ

3.ทักษะการสร้างความสัมพันธ์และการสื่อสาร CA ต้องมีความสามารถในการสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับผู้สมัคร เพื่อสร้างความไว้วางใจและทำให้ผู้สมัครรู้สึกสบายใจในการพูดคุยและขอคำปรึกษา ทักษะการสื่อสารและการทำงานร่วมกับผู้อื่นจึงเป็นสิ่งที่จำเป็นในการทำงานเป็น CA

4.ทักษะการจัดการเวลา  การให้คำปรึกษาและการให้บริการกับผู้สมัครที่หลากหลายต้องการทักษะการจัดการเวลาและการจัดลำดับความสำคัญของงาน CA ต้องสามารถทำงานในกรอบเวลาที่จำกัด และสามารถติดตามผลการให้คำปรึกษาได้อย่างมีประสิทธิภาพ

5.การใช้เทคโนโลยีและเครื่องมือดิจิทัล  CA ควรมีความสามารถในการใช้แพลตฟอร์มการหางานออนไลน์ และเครื่องมือต่างๆ ที่ช่วยให้การทำงานมีประสิทธิภาพมากขึ้น เช่น โปรแกรมการนัดหมายออนไลน์และซอฟต์แวร์ที่ช่วยในการประเมินทักษะของผู้สมัคร

งาน Career Advisor (CA) ถือเป็นงานที่มีความท้าทายในการหางานให้กับผู้หางานและการเป็นที่ปรึกษาในการหางานและอาชีพด้วย ดังนั้น หากท่านที่ต้องการเปลี่ยนสายงานหรือโดยเฉพาะน้องๆ จบใหม่ตำแหน่ง Career Advisor ก็เป็นอีกหนึ่งอาชีพที่น่าสนใจ เพราะเรียนสาขาอะไรมาก็สามารถเป็นได้หรือไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์มาก่อนก็ทำงานนี้ได้

บริษัทจัดหางาน เพอร์ซันแนล คอนซัลแตนท์ฯ เราเป็นบริษัทจัดหางานญี่ปุ่นในกรุงเทพ เปิดให้บริการจัดหางานและสรรหาบุคลากรที่มีความสามารถทั้งชาวไทยและญี่ปุ่นมาเป็นเวลา 30 ปี

สนใจหางาน อยากทำงานบริษัทญี่ปุ่น มาลงทะเบียนสมัครงานกับเพอร์ซันแนลฯ   ฟรี!! ไม่มีค่าใช้จ่าย
ต้องการฝากประวัติ Click
ส่งเรซูเม่ (ภาษาอังกฤษ) jobs@personnelconsultant.co.th