การก้าวข้าม The Edge : การรับมือกับความท้าทาย สำหรับคนทำงาน

การก้าวข้าม The Edge : รับมือกับความท้าทาย สำหรับคนทำงาน

The Edge คืออะไร ?

The Edge หมายถึง จุดที่เราต้องเผชิญกับความท้าทายใหม่ๆ ที่อยู่นอกเหนือจากความสามารถหรือประสบการณ์เดิมของเรา เช่น งานใหม่ โปรเจกต์ที่ไม่เคยทำมาก่อน หรือบทบาทที่สูงขึ้น การก้าวข้าม The Edge เป็นเรื่องที่จำเป็นสำหรับการเติบโตทางอาชีพและการพัฒนาตนเอง

ทำไมการเผชิญกับความท้าทายจึงสำคัญ ?

1.ช่วยพัฒนาและเพิ่มทักษะ การทำสิ่งที่ไม่เคยทำมาก่อนจะช่วยให้เราเรียนรู้และเพิ่มพูนทักษะใหม่ๆ

2.สร้างความมั่นใจ เมื่อเราก้าวข้ามความกลัวหรือข้อจำกัด เราจะมีความมั่นใจมากขึ้นในการรับมือกับความท้าทายในอนาคต

3.เพิ่มโอกาสในอาชีพ คนที่สามารถจัดการงานที่ท้าทายได้ดีมักได้รับโอกาสก้าวหน้าในสายอาชีพมากกว่าคนที่อยู่ใน Comfort Zone

4.สร้างความแตกต่าง  ในโลกการทำงานที่มีการแข่งขันสูง คนที่สามารถเผชิญหน้ากับโปรเจกต์ที่ยากและสร้างผลลัพธ์ที่ดีได้ย่อมเป็นที่ต้องการขององค์กร

วิธีการก้าวข้าม The Edge

1.เปลี่ยนมุมมองเกี่ยวกับความกลัว ความกลัวเป็นเรื่องปกติของคนเราเมื่อเผชิญกับสิ่งใหม่ อย่ามองว่าความกลัวเป็นอุปสรรค แต่ลองมองว่าเป็นโอกาสและเรื่องราวที่จะทำให้เราก้าวไปสู่การเติบโต  นอกจากนี้อยากให้ลองจินตนาการว่าหากเราก้าวข้ามความกลัวหรือความท้าทายนั้นเราจะเป็นอย่างไร

2.วางแผนและแบ่งเป้าหมาย หากต้องรับผิดชอบงานใหม่ที่ท้าทาย ให้แบ่งออกเป็นเป้าหมายย่อยๆ และสร้างแผนปฏิบัติการที่ชัดเจน เรียนรู้ หาข้อมูล ศึกษาแนวทางจากผู้มีประสบการณ์เพื่อช่วยให้การทำงานเป็นไปได้อย่างราบรื่น

3.ขอคำแนะนำและความช่วยเหลือ อย่ากลัวที่จะขอความช่วยเหลือจากเพื่อนร่วมงาน หัวหน้างาน หรือที่ปรึกษา การได้รับคำแนะนำจากผู้ที่มีประสบการณ์สามารถช่วยให้คุณหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดและทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น และการมีเพื่อนหรือทีมงานจะทหให้เรารู้สึกอุ่นใจมากขึ้นที่จะพยายามทำสิ่งที่ท้าทายนั้นๆได้

4.ลองผิดลองถูกและปรับปรุง ไม่มีใครทำทุกอย่างได้สมบูรณ์แบบตั้งแต่ครั้งแรก จงเรียนรู้จากความผิดพลาด และปรับปรุงแนวทางการทำงานให้ดีขึ้นจากความผิดพลาดนั้น  นอกจากนี้ เราสามารถที่จะกลับมาที่พื้นที่ของเราได้ไม่จำเป็นที่เราต้องเดินก้าวไปข้างหน้าตลอดเวลา แค่กลับมาคิดและลองเริ่มใหม่อีกครั้ง

5.สร้าง Mindset ของการเติบโต (Growth Mindset) คนที่มี Growth Mindset จะมองว่าความท้าทายคือโอกาสในการพัฒนาและจะไม่ย่อท้อต่อความล้มเหลว พวกเขาจะเรียนรู้และพยายามต่อไปจนกว่าจะประสบความสำเร็จ

ตัวอย่างสถานการณ์ของการก้าวข้าม The Edge

** หัวหน้างานที่ต้องรับผิดชอบทีมใหม่ : หากคุณได้รับมอบหมายให้ดูแลทีมใหม่ การเรียนรู้เกี่ยวกับลักษณะการทำงานของทีม การสื่อสารที่ดี และการเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพเป็นสิ่งสำคัญ

** พนักงานที่ต้องรับผิดชอบโปรเจกต์ใหม่: อาจต้องศึกษาเพิ่มเติมเกี่ยวกับโปรเจกต์ หา Mentor หรือปรับแนวทางการทำงานให้เหมาะสมกับเป้าหมายขององค์กร

การก้าวข้าม The Edge เป็นสิ่งที่หลีกเลี่ยงไม่ได้หากต้องการเติบโตในสายอาชีพ แม้ว่าจะเต็มไปด้วยความท้าทายและความไม่แน่นอน แต่หากเรามีแผนการที่ดี เตรียมตัวให้พร้อม และมี Growth Mindset เราจะสามารถก้าวข้ามมันไปได้และประสบความสำเร็จในอาชีพการงานของเราในที่สุด  การก้าวข้ามขีดจำกัด ‘ไม่ง่าย’ แต่ไม่ใช่ ‘ทำไม่ได้’

Source : Impgroup.net Missiontothemoon 

 

 

บริษัทจัดหางาน เพอร์ซันแนล คอนซัลแตนท์ฯ เราเป็นบริษัทจัดหางานญี่ปุ่นในกรุงเทพ  ให้บริการจัดหางานและสรรหาบุคลากรที่มีความสามารถทั้งชาวไทยและญี่ปุ่นมาเป็นเวลากว่า 30 ปี ท่านที่สนใจหางาน อยากทำงานบริษัทญี่ปุ่น ไทยและต่างชาติ  ลงทะเบียนสมัครงานกับเพอร์ซันแนลฯ   ฟรี!! ไม่มีค่าใช้จ่าย

ต้องการฝากประวัติ Click
สอบถามโทร 02-2608454 หรือส่งเรซูเม่ (ภาษาอังกฤษ) jobs@personnelconsultant.co.th