ทำไมบริษัทญี่ปุ่นต้องจ้างคนไทยไปทำงานที่ญี่ปุ่น?

ปัจจุบัน บริษัทญี่ปุ่นมีแนวโน้มรับบุคลากรชาวไทยเข้าทำงานมากขึ้น ไม่ว่าจะเป็นในภาคอุตสาหกรรม การผลิต เทคโนโลยี หรือแม้แต่งานบริการ ซึ่งการที่แรงงานไทยเป็นที่ต้องการในตลาดแรงงานญี่ปุ่นนั้น เกิดได้จากหลายปัจจัยสำคัญดังนี้

1️⃣ การขาดแคลนบุคลากรและแรงงานในญี่ปุ่น

ปัจจุบันประเทศญี่ปุ่นกำลังเผชิญกับปัญหาผู้สูงอายุที่มีจำนวนเพิ่มขึ้น ทำให้ประชาชนวัยทำงานมีจำนวนลดลงอย่างต่อเนื่อง ส่งผลให้ในหลาย ๆ บริษัทมีความจำเป็นต้องหาบุคลากรจากต่างประเทศเพื่อเติมเต็มช่องว่างทางการจ้างงาน โดยเฉพาะแรงงานฝีมือดีที่สามารถเข้ามาช่วยพัฒนาอุตสาหกรรมทั้งภายในประเทศและระหว่างประเทศได้

2️⃣ มีสาขาในไทยหรือต้องการขยายธุรกิจในไทย

บริษัทญี่ปุ่นจำนวนมากมีฐานการผลิตและสำนักงานในประเทศไทย จึงต้องการบุคลากรที่เข้าใจวัฒนธรรมองค์กรญี่ปุ่น สามารถประสานงานการทำงานระหว่างไทยกับญี่ปุ่นได้อย่างมีประสิทธิภาพ การจ้างคนไทยไปทำงานที่ญี่ปุ่นจึงช่วยให้การบริหารงานเป็นไปอย่างราบรื่น

3️⃣ งานเฉพาะที่ต้องการคนไทยโดยตรง

บางตำแหน่งงานต้องการบุคลากรไทยโดยเฉพาะ เช่น

🔹งานแปลและล่าม สำหรับบริษัทที่ต้องติดต่อกับคู่ค้าหรือดูแลลูกค้าชาวไทย

🔹เชฟอาหารไทย ในร้านอาหารไทยที่เปิดในญี่ปุ่น

🔹ผู้เชี่ยวชาญด้านการตลาดอาเซียน เพื่อช่วยขยายธุรกิจของบริษัททั้งในไทย ญี่ปุ่น รวมถึงประเทศอาเซียน

4️⃣ ทักษะและความสามารถของแรงงานไทย

บุคลากรชาวไทยมีทักษะทางเทคนิคสูง โดยเฉพาะในอุตสาหกรรมการผลิตและวิศวกรรม นอกจากนี้ ยังมีบุคลากรจำนวนมากที่สามารถใช้ภาษาญี่ปุ่นได้ดี ทำให้การทำงานร่วมกับทีมญี่ปุ่นเป็นไปได้อย่างราบรื่น

สำหรับผู้ที่สนใจโอกาสในการทำงานที่ประเทศญี่ปุ่น เรามีบริการ ***แนะนำงานในญี่ปุ่น ฟรี! ไม่มีค่าใช้จ่าย***

สำหรับผู้ที่เคยไปทำงานที่ประเทศญี่ปุ่น สามารถทำเรื่องขอคืนภาษีได้ที่ ***เงินบำนาญ (年金) คืนได้ ไม่เสียสิทธิ์!***

📢 ข่าวดี! สามารถสอบถามข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ TNFR และรับข่าวสารอัปเดตล่าสุดผ่าน Line Official 😊

สอบถามโทร