【1月セミナー】日本人向け「報連相マネジメント」
日本では一般的な「報連相」ですが、タイには「報連相」の文化はありません。 日系企業で働く中で「報連相」について学んだものの、いつも忙しそうにしている上司の姿を見て、遠慮して話しかけられないというタイ人社員も中にはいるそうです。 「報連相」がなぜ大切なのか、そしてどのように「報連相」をすると良いのか、社員へ「報連相」の指導をする際のポイントをお伝えします。 マネジメントにお悩みをお持ちの方にもおすすめのセミナーです。
「 特別セミナー 」一覧
【1月ウェビナー】タイの税務の基礎知識 ② 〜実務中級編〜
『タイの税務の基礎知識①～実務入門編～』の続編です。 これまで開催してきました『タイの税務の基礎知識～実務入門編～』は大変ご好...
【12月セミナー】VITS社/日本人向け「マネジメント基本」
パーソネルコンサルタントでは、毎月VALUE INNOVATION社と共催でセミナーを開催しております。 マネジメントとは何か？マ...
【12月セミナー】「タイの上場企業と財閥」入門セミナー
本セミナーでは、タイ国内をマーケットの対象、タイ企業へのアプローチなどを検討している日本人が知っておくべきタイの上場企業60...
【11月セミナー】日本人駐在員向け 即実践！「タイ式ビジネス文化の理解」
新任駐在員や赴任後タイ人とのコミュニケーションにお悩みを持つ皆様を対象に、 即実践に役立つ「タイ式ビジネス文化の理解」をテーマにセミナーを開催します。 講師は元タイ富士ゼロックス株式会社代表取締役副社長で、タイ赴任前講師としてこれまで1,850名以上の赴任者を担当してきた山下雅史氏です。 日本での経験や成功体験をそのまま実践し、タイ人スタッフとの「コミュニケーション」や「異文化」の壁を自ら体験した講師が、タイ人気質や価値観を背景としたタイ人特有の「ビジネス文化」と「マネージメントの極意」を丁寧に解説します。