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VALUE社主催 タイの日系企業で働く「タイ人社員」「タイ人マネジャー」「日本人マネジャー」向けセミナーのご案内
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 会場 | パーソネルコンサルタント社セミナールーム（地図はこちら） |
| 参加費 | 「報・連・相」「報・連・相マネジメント」「ビジネスマナーと仕事の基本行動」3,000バーツ（VAT7％別）（テキストブック込） 「テーマシンキング」「タイムマネジメント」「問題解決」「マネジメント基本」「後輩指導」5,000バーツ＋VAT（テキストブック込） |
| 定員 | 16名／回 ＊定員となり次第申し込み終了とさせていただきます |
| 講師 | Por講師、Suzuki講師 |
マネジメント基本
「マネジメント」とは何か？「マネジャーの役割」は何か？を言葉の定義を明確にしたうえで、マネジャーとしてやるべきことと留意点を具体的に伝えます。
5月23日、6月25日 タイ人マネジャーのためのマネジメント【タイ語】
6月14日 日本人マネージャーのためのマネジメント【日本語】
報・連・相 マネジメント
「報・連・相」をタイ人部下に徹底させるにはどのようにマネジメントすべきか！を具体的にポイントを伝えます。
5月29日、6月26日 タイ人マネジャーのための報・連・相【タイ語】
6月10日 日本人マネージャーのための報連相【日本語】
報・連・相
仕事のベースとなる「報・連・相」とは何か？なぜ必要なのか？どのようにするのか？を事例を用いながら伝えます。
5月13日、6月7日 タイ人スタッフのための報・連・相【タイ語】
ビジネスマナーと仕事の基本行動
日系企業で求められるビジネスマナーや基本行動の「時間を守る」「挨拶と返事」「電話対応」と合わせて職場での心構えなどを伝えます。
4月29日、5月15日 タイ人スタッフのためのビジネスマナー【タイ語】
テーマシンキング
たとえ与えられた仕事でも、自分ごととして取り組めるよう、「何のため」を考え、最適な手段を主体的に考えるよう導きます。
5月24日、6月5日 タイ人スタッフのための仕事の取組み方【タイ語】
タイムマネジメント
取り組むべきことの目的を確認し、時間を効率的に使って、仕事の成果を上げるポイントを伝えます。
4月3日、5月3日 タイ人スタッフのための時間管理【タイ語】
問題解決
同じ問題が繰り返し発生しないよう、その場しのぎの「処置」だけではなく、二度と再発しないよう根本原因に手を打てるように問題解決の「型」を徹底的に学び、実務で使えるように様々なワークを行います。
5月16日、6月21日 タイ人スタッフ/マネージャーのための問題解決【タイ語】
6月13日 日本人マネージャーのための問題解決【日本語】
NEW! 後輩指導
なぜ自分が指導担当なのか認識し、後輩の成長を願いながら指導し、面倒を見ることで先輩自身も成長することを伝えます。
5月28日 タイ人スタッフのための後輩指導【タイ語】
【お申し込み・お問い合わせ】
パーソネルコンサルタント社 高橋まで
タイ語の資料もご用意がございます。お気軽にお問い合わせ下さい☺
✉ takahashi@personnelconsultant.co.th
★セミナー詳細に関しまして、VALUE社HPからもご覧いただけます！★
http://www.value-i.jp/bangkok.html
| 2019-06-26 |