パーソネルコンサルタントより、おすすめ人事戦略セミナーのお知らせです！
beyond global社は、タイ・シンガポール・日本の3拠点で、
人事制度のコンサルティング、人材育成のご支援をしております。
「優秀なタイ人スタッフを引きつける組織」
「優秀なタイ人スタッフから去っていってしまう組織」
この違いは何でしょうか？
今回、弊社のタイ人コンサルタントも登壇し、
タイ人から見た「優秀なタイ人を引きつける組織・人事制度とは何か」本音の声に迫ります。
これまでの御礼を込めて、無料でご招待させて頂きますので、是非ともご参加下さいませ。
2019年11月11日（月）14:30〜17:00
優秀なタイ人を引きつける組織・人事制度変革のステップ
〜現地化を進める日系企業で働くタイ人の本音の声〜
現在、在タイ日系企業は、「日本人主導型」から、
タイ人スタッフに権限委譲を目指す「タイ人主体の現地化」へと組織変革が迫られています。
優秀なタイ人を引きつけるキーファクターは、下記の3つであると考えています。
- 一律昇給ではなく、メリハリある人事制度の構築
- 正しい目標設定とフィードバック
- タイ人が自律的に人事制度を運用できる仕組み
本セミナーでは、beyond globalで実施してきた在タイ日系企業における人事制度構築・運用の具体的なノウハウを公開します。
また、タイ人から見た「魅力的な組織・人事制度とは何か」本音の声をお届けします。
▼詳細はこちらから▼
https://www.beyond-g.com/seminar/2179/
▼お申込はこちらから▼
————【開催概要】————————————————-
優秀なタイ人を引きつける組織・人事制度変革のステップ
〜現地化を進める日系企業で働くタイ人の本音の声〜
第一部（講演）：優秀なタイ人を引きつける組織・人事制度変革のステップ
講演者：beyond global グループ President & CEO 森田 英一
第二部（講演）：日系企業で働くタイ人の本音と、タイ人のやる気を引き出す評価の秘訣
講演者：beyond global (Thailand) Co., Ltd. Managing Director 増田 賢一朗
HR Consultant Thitinan Punnakitchakul ※日本語で講演します。
第三部（講演）：タイ日系企業が直面する5つの変化と、タイ人が主体的に人事制度を運用できる仕組み
講演者：beyond global (Thailand) Co., Ltd. General Manager 鈴木 博毅
＜日時＞2019年11月11日（月）14:30〜17:00（開場14:10）
＜対象＞在タイ日系企業の経営者様・人事責任者様、日本語が分かるタイ人HRマネジャー様
＜会場＞Jasmine CITY HOTEL Room Grand Lily（L階） ※BTS Asokから徒歩3分
https://www.jasminecity.com/map/
＜参加費＞無料
▼お申込はこちらから▼
◆講演者プロフィール◆
★森田 英一 (もりた えいいち)
beyond global グループ President & CEO
(株)シェイク 創業社長・現フェロー / (株)ジョブウェブ 取締役
大学院時代にアメリカとイギリスで海外でのインターンシップを経験。大学院卒業後、
外資系経営コンサルティング会社アクセンチュアにて人・組織のコンサルティングに従事。
2000年にシェイク社を創業し、代表取締役社長に就任。社員の主体性を引き出す研修や、
部下のリーダーシップを引き出す管理職研修や組織開発ファシリテーションに定評がある。
10期経営の後、会長に就任。現在は、グローバル人材育成事業、日本企業のグローバル化
支援、組織開発、ナショナルスタッフの人財開発等、各種プロジェクトを行っている。
全国6万人の人事キーパーソンが選ぶ「HRアワード2013」（主催：日本の人事部
後援：厚生労働省）の教育・研修部門で最優秀賞受賞。主な著作に
「どうせ変わらないと多くの社員があきらめている会社を変える組織開発」（PHP新書）
「誰も教えてくれない一流になれるリーダー術」（明日香出版）等７冊。また、日系企業で
働く外国人向けに「Winning together at Japanese companies」（河谷隆司著：beyond出版）の編集を担当。
★増田 賢一朗 (ますだ けんいちろう)
beyond global (Thailand) Co., Ltd. Managing Director
2005年、株式会社リクルートに入社。
人材サービス事業、ITを活用した販売促進支援の新規事業に携わる。
3年目にチームリーダーに昇格後、上海拠点の立ち上げにも参画。
リクルート在籍中、MVP4回、社長賞5回、チームマネジメント賞4回受賞。
2008年より、組織・人事コンサルティング、次世代リーダー育成を行う株式会社シェイクに転職。
人材育成パートナーとして、組織変革・社員の行動変容を追求する。
また、ファシリテーターや、受講者の行動特性を分析するアセッサーとして多数セミナーや研修に登壇。
その後、人と組織のグローバル化に貢献すべくbeyond global groupに参画し、
beyond global (Thailand) Co., Ltd.をタイ バンコクに設立。
タイを主軸にシンガポールと東京の3拠点で日系企業のグローバル化に尽力。
組織変革・人材育成に携わった会社は300社以上。
次世代のアジアならではの強みを活かした組織変革・人材育成を追求している。
★鈴木 博毅（すずき ひろき）
beyond global (Thailand) Co., Ltd. General Manager
商社にてカナダ・豪州の資源輸入・販売に従事。
その後国内コンサルティング会社にて営業組織の構築支援をおこなう。
2001年に（株）MPS Consulting設立。
顧問先には顧客満足度ランキングでなみいる大企業を抑えて1位を獲得した企業や、
特定業界シェアNo.1の企業など成功例多数。公的機関の研修・講演実績も多い。
日本的組織論の名著『失敗の本質』をエッセンス化した『「超」入門 失敗の本質』は、15万部のベストセラーとなる。
イノベーション・パートナーとして、クライアントが次の成長ステージに上がるための変革を支援。
2019年よりbeyond global(Thailand)に所属。
アジアで日系企業が突き抜けるための戦略提案、効果的な人事制度を広めることを新たなゴールに掲げている。
★Thitinan Punnakitchakul（ナン）
beyond global (Thailand) Co., Ltd Human Resource Consultant
マヒドン大学大学院経営学及びカセサート大学日本語学科卒業。 日本語検定1級保持。
日本の人材紹介会社でコンサルタントとして、新規開拓営業も含め、
日系企業だけでなく欧米企業の顧客に対するコンサルタントサービスも提供。
自動車メーカーを始め様々な業界で日系企業との協業を10年以上経験。
異文化の理解、異なる環境に適応できる柔軟性が高い。
beyond global (Thailand) では、組織課題・社員のエンゲージメントを測定する組織診断・人事制度構築を始め、
組織・人事コンサルティングに従事している。
＊お席には限りがございますので、満席になり次第、締め切り前に募集を打ち切る場合がございます。
＊同業者の方のお申し込みはご遠慮ください。
ご不明点などございましたら（ info_thai@beyond-g.com ）までお問い合わせください。
ご参加を心よりお待ちしております。
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beyond global (Thailand) Co., Ltd.
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| 2019-11-11 |