【Asian Identity主催:無料セミナー】2/21(金)マネジメント強化シミュレーション体験型セミナー

バンコクを拠点とするアジアに特化した人事組織コンサルティングファームAsian Identityより、特別無料セミナーのお知らせです!

2月21日(金)にバンコクにてマネジメント強化のためのプログラム体験セミナーを実施します。

ボードゲームを活用した、楽しく学べかつ学習効果の高い体験型のマネジメントプログラムです。

既に日本や中国での実績が豊富にあり、今回はバンコク初開催の貴重な体験機会となります。

———————————————————————————–

2020221日(金)

シミュレーション型マネジメント強化研修体験セミナー(バンコク開催・日本語)

~体験し、気づき、失敗から学ぶ~

【詳細はこちら】http://bit.ly/2GQD7e9

———————————————————————————–

実際のビジネスを想定したシミュレーションの中での経験や失敗を通じ、自身の行動や考え方を振り返ることで、座学での研修とは異なる気づきや深い学びを得ることができます。

「今の売上と、将来の成長をどうバランスさせるか?」

「部下のモチベーションが下がって辞めそうな場合、自分ならどうするか?」

「不測事態をどのように予測し、マネジメントを行うか?」

今回は、そうした「マネジメント上のリアルな葛藤」をゲームで体験できるビジネスシミュレーションをご体験頂ける機会です。

同プログラムを日本および中国で展開しているInvenio株式会社とAsian Identityが協業し、タイ・バンコクにて初の無料体験セミナーを実施します。

タイ現地法人の組織強化に取り組まれている方、ぜひ、このシミュレーションを通じた学びをご体感ください。

▼詳細、お申込みはこちらから

http://bit.ly/2GQD7e9

■プログラム詳細 (午前のみ、午後のみ、午前・午後双方参加とお選びいただけます。)

▽午前の部 : 09.00 – 13.00  「マネジメントシミュレーションゲーム

マネジメントの全要素を網羅的に体感するプログラムです。

シミュレーションを通じて、自分のマネジメントの得手/不得手を客観的に認知し、明日からのマネージャーとしての行動を変えていくことを目的としています。

現職管理職のレベルアップ、次期管理職候補のマネジメント基礎訓練に適した内容です。

▽午後の部 : 14.00 – 18.00 「Active問題解決プログラム」

自律的な問題解決”体験”を通じて、主体的な行動を起こすきっかけを与えます。

ケース演習を通じ、課題解決には主体的な行動がキーとなることを経験的に学んでいきます。

ロジカルシンキング、コミュニケーションや段取りなどを総合的に学ぶ主体的な行動を期待したい管理職、リーダーなどに最適なプログラムです。

■参加費

無料

■対象

・日系企業の経営者

・日系企業の人事・管理部門責任者、ご担当者様

※各企業様2名様までご参加可能
※人事・組織コンサルティング会社様のお申込はご遠慮いただいております

■言語

日本語

■会場

Radisson Blu Plaza Bangkok(BTSアソークより徒歩5分程度)

https://goo.gl/maps/tXNYU7BWehsUEJTW8

■ファシリテーター

大城 昭仁(Akihito OoshiroInvenio Asia Holdings.,Ltd. 代表取締役CEO            

野村證券、独立系投資会社を経て、2004年にMckinseyのOBが設立したコンサルティング会社インヴィニオに入社。

100社を超える上場企業において、次世代経営者の育成、新規事業創出、PMI、グローバル組織開発プロジェクトなどを主導。

2011年より中国代表、2016年よりアジア代表に就任。

中村 勝裕(NAKAMURA KATSUHIRO) Asian Identity Co.,Ltd. CEO & Founder

バンコクを起点にアジアに特化した人事・コンサルティングファームAsian Identityを経営。ネスレ、リンク&モチベーション、グロービスを経て現職。

■ご不明点、ご質問は下記まで

info@a-identity.asia (0)2-115-9655

Asian Identity Co.,Ltd. https://www.asian-identity.com/

2020-02-21

個人で申し込む

受講者名 (ローマ字) (必須)






電話番号 (必須)

連絡可能なメールアドレス (必須)

プライバシーポリシーをご確認の上、下記送信ボタンを押してください。

シェアする

  • このエントリーをはてなブックマークに追加

フォローする