チーム・マネジメント・ワークショップ

タイにおいて、日本人とタイ人のチームをマネジメントするのは、なかなか難しいですよね。
もちろん日本人同士のチームでも、なかなか上手くいかないことが多いのではないでしょうか。

目標に向かって協力し合い、互いに切磋琢磨し成長することが出来るチームを作るには、何をするべきでしょうか？

あなたの言いたいことは部下にきちんと伝わっているでしょうか？
部下のやる気と成果を高めるために、何を伝えるべきでしょうか？

社員の自立とコミットメントを強化し、公平に成果が評価されることによる成長実感により、
成長志向の強い意欲的な社員を作り出すことができます。

本セミナーでは、年間を通じた業績評価のプロセス、目標の設定と共有化、評価フィードバックのポイントを学びます。

セミナ―内容：
*パフォーマンスマネジメントとは？
*総合評価の手順
*面談に必要なコーチング・スキル
*評価面談と進め方

 日時: 10月17日　9-12時
 場所: Radisson Blu Plaza Bangkok
 費用: 1,500THB (VAT別)
 対象: 在タイ日系企業シニアマネジメント
 定員: 20名

2017-10-17