人材情報が分かりやすく、慎重に検討できました

弊社のサービスを利用されたいきさつは？

パーソネルの小田原社長様と食事をする機会があったのですが、日系人コミュニティのいろいろな方からタイで人材のことであれば、まずパーソネルさんに相談するのが一番という声を聞くことが多々ありました。そこで、タイ法人での日本人の現地採用チャネルの多様化を図る必要があったときに、まずパーソネルさんが第一候補となりました。その後、日本法人でのタイ人採用など、タイのみならず日本でもお世話になっています。

人材（その他サービス）についてどのような課題をお持ちでしたか？

日本法人にはタイ語がわかる要員がおらず、グループ会社間の連携が難しい状況にあった為、タイ法人と日本法人の架け橋を担う人材を募集したいと考えていました。また、スタッフ職の要員が不足しており、国内（日本人）では雇用条件や環境等から、なかなか集まらないという状況が続いていた為、高度なスキルと経験を持つタイ人の採用を検討しました。

弊社のサービスを利用して良かったことについてお教えください。

弊社が求める人材像を十分に理解していただき、多くの優秀な人材をご紹介いただけました。選考中は候補者との調整など迅速にご対応いただけたので、当社に必要な人材を採用することができました。選考に関わった者からは、人材情報（資料）が分かりやすく、慎重に検討できたと好評でした。
また、面接時の通訳の手配や社内規程の翻訳などもパーソネルさんへ依頼できたので、安定した高レベルのサービスを受けることができました。
入社後のフォローも定期的に実施していただけているので、外国人採用に慣れていない弊社でも対応できています。今後も引き続き、パーソネルさんのサポートをお願いしたいと思います。

タイ人社員の食事会での1枚

今後、弊社のサービスに期待することは？

タイ法人があるとはいえ、弊社でサポートしきれないことがあると思います。
引き続き採用した方のアフタフォローや、情報提供いただけますと幸いです。

お声をお寄せいただきありがとうございました！

タイニッポンフェローシップの日本への人材紹介サービスについては、こちらからご確認いただけます。

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