勤務スタートまでにかかる期間
タイ在住の場合 最短約4か月～
日本在住の場合 最短1か月前後～
採用職種について、事前に行政書士様などとの
お打ち合わせを推奨しております
採用までの流れ
タイ人材の主な希望職種
ご紹介可能なタイ人求職者の職種例
高度人材(技術・人文知識・国際業務)
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機械系エンジニア
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電気系エンジニア
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設計職
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R&Dエンジニア
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通訳者
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総合職
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コーディネーター
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海外営業
弊社の強みは特に高度人材!日本で働きたい優秀な大卒人材が豊富です!
採用までの流れ
採用までのおおまかな流れ
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01
問合せ・ミーティング
まずはお気軽にご相談ください! (面接予定の2か月前くらいが目安です)
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02
求人情報の共有、ヒアリング
求人情報の共有、ヒアリング。
見合う人材の募集、選定 (※職種によって所要期間が異なります) -
03
候補者人材のご紹介
候補者人材のご紹介(平均5名〜30名) (※職種、選考期間、要件によって異なります)
人材はすべて弊社スタッフ(タイ人・日本人両方) による事前面接、スクリーニング済み! -
04
候補者人材との面接
候補者人材との面接(回数制限なし!)
オンライン・対面、どちらでも対応可能。
通訳者の手配も可能です(※別途実費) -
採用決定候補者の速やかな渡航のために書類準備などをサポートします
※申請代行は出来かねます。
通常 約3か月〜6か月ほど
※書類申請などの状況による
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05
日本への渡航・勤務開始
まずはお気軽にお問い
合わせください
御社のご状況、人材採用に関する背景などをお聞かせ頂きながら、
御社に合う人材採用に関するご提案をさせていただきます
人材採用をご検討の場合は、まずはお問い合わせフォームよりお気軽にご相談を
求人内容、求人背景、募集職種、採用したい人材イメージなどをご共有ください
（※在留資格等の詳細な専門知識に関しては、必要に応じて行政書士様との事前お打ち合わせを推奨いたします。）
※詳細などについては、事例・職種によるところが大きいので、まずはお問い合わせ頂きますようお願いいたします
