弊社のサービスを利用されたいきさつは？
設立当初、人材が不足しており、人事部の担当者もいませんでした。 募集時は他社リクルートエージェントにも依頼をかけましたが、以前タイ人スタッフが個人的にもパーソネルで仕事探しを行ったことがあったとのことで依頼を行いました。 当初より、パーソネルのサービスや人材のスクリーニング手順などにとても安心感をがありました。
人材（その他サービス）についてどのような課題をお持ちでしたか？
弊社は6年間前設立したばかりですが、タイではまだ小さい会社です。 候補者に会社の将来や安定性など信頼性を作れることが一番の大きな課題でした。 設立当初はまずはタイ大塚製薬会社からスタッフを転勤させ、つなぎ役となる役割を担ってもらいました。大塚の企業文化や考え方など特徴があり、大塚らしい独創的な発想を育成することも優先しました。
弊社のサービスを利用して良かったことについてお教えください。
パーソネルはかなり大きなエージェントのため、多くの候補者が登録されたデータベースから条件に沿った人材をすぐに紹介いただけます。
今後、弊社のサービスに期待することは？
人材の面で御社から継続してサポートいただければと考えております。
