弊社のサービスを利用されたいきさつは？
営業管理部門、経理部門などで退職者が出た際に人材紹介を依頼したことがきっかけ。御社と弊社の日本人でネットワークがつながっているだけでなく、タイ人スタッフ同士でもつながっているので問い合わせしやすい背景もあります。
人材（その他サービス）についてどのような課題をお持ちでしたか？
バンコクオフィスの営業、営業事務、経理の各部門で退職者が出て人材補充が必要という課題がありました（今後もあります）。２０１８年に設立したラヨーン新工場などで新たに採用が必要だったことなどの課題がありました。
弊社のサービスを利用して良かったことについてお教えください。
御社スタッフが事前にスクリーニングしていただいていることで、本人の履歴書だけではわかりにくい点が御社のコメントなどで分かりやすくなっていることです。
今後、弊社のサービスに期待することは？
タイ人スタッフの人材紹介においては、基本的に問題ないですが、よりスピードも上げてご紹介いただけると助かります。また、過去に日本人幹部の人材紹介を依頼したことがありますが、そのような特別な人材紹介サービスも充実していただくことを期待しています。
