弊社のサービスを利用されたいきさつは？
タイ法人を設立した当初、セミナーを開催するためにセミナールームを貸していただいたときからのご縁です。最近では、弊社の提供するサービスである Google Workspace も導入いただいたり、レンタルオフィス「OFFICE23」に入居させていただいているというお付き合いがあります。 人材採用についても、いままでは別の人材会社をメインに利用させていただいておりましたが、「パーソネル社からとてもよい人材を採用できた！」という知人の一言に後押しされ、はじめてお願いし、実際に新規の採用に至っています。
人材（その他サービス）についてどのような課題をお持ちでしたか？
弊社のサービスは、いわゆるITサービス業であるものの、最も力を入れているのは「教育支援」です。世の中には様々なITツールが日々生まれていますが、それらをうまく使いこなせないことには、テクノロジーの真の価値を発揮することはできません。そこで私たちは「テクノロジーの翻訳家」として、最新のテクノロジーを用いて企業の課題を解決していただけるよう、教育支援に力をいれています。 現在のスタッフも、実はIT業界の経験がないスタッフがほとんどです。むしろ、非IT業界にいたからこそ、ITが苦手な人にもわかりやすく伝えることができると考えているからです。 おそらく、このようなやり方・あり方の「IT」企業が少なく、私の言葉足らずな部分も重なって、なかなかこの会社や事業の魅力を伝えきれず、求めている人材を獲得できないことが一つの課題でした。
弊社のサービスを利用して良かったことについてお教えください。
人材採用に関して、まずは、弊社の事業を深く理解し、候補者へその魅力を伝えていただいたと感じています。目に見える部分はもちろん、会社の文化や目指している方向性などまで詳しくヒアリングいただき、大変心強く感じました。 その上で、徹底してスクリーニングをしてくださり、「御社に興味を持った候補者がいたのですが、〇〇の理由で、推薦に至っていません」等、主体的で率直な意見を含めて状況共有してくださり、レジュメを共有いただく段階でかなり確度の高い候補者様を推薦いただいていたなと感じています。 オフィスに関して、大通りに面していてBTSの駅からも近く、立地がとても良いので、日本からお客様や取引先の方々に訪問いただく場合にもご案内しやすく助かっています。日本人、タイ人のスタッフ様も常駐くださっているので、気軽に相談やサポートを受けられることも、利点だと思います。
今後、弊社のサービスに期待することは？
今後も、新たな人材採用と体制強化をしていく予定ですので、引き続き、オフィスの利用や人材採用についてご支援をいただけたらと思っています。
