開催日
9月17日（火）
9月25日（水）
時間
タイ時間13:00～14:30 （日本時間15:00～16:30）
場所
Web会議システム（オンライン）
参加費
無料
【無料ウェブセミナー】 日本企業らしさを生かした組織マネジメントとは
タイの多くの日系企業において、
「競合の中華系企業に、倍の給料で人材を引き抜かれた」
「昇給率はそこそこだが、当社は人は定着している」
「競合の中華系企業に、倍の給料で人材を引き抜かれた」
「昇給率はそこそこだが、当社は人は定着している」
正しく人材を育成・評価していけば、
また、その実現において、
本セミナーでは、タイ日系企業における人事課題の最近の潮流とそ
本セミナーのトピック例（予定）
・日本企業のマネジメントの特徴とは
・タイ文化を踏まえたマネジメントのあり方とは？
・現場での採用・育成・評価の具体的なポイント
・離職とリテンションをどう捉えるべきか
・優秀人材を惹き付ける「採用」のポイント
・業務の中でいかに効果的な「育成」をするか
・「働かないタイ人マネージャー」を生まないための「評価」
・ケーススタディ：タイでの優秀人材リテンションの実例 など
～ 主催者より ～
セミナー最後にはQ&Aコーナーを設けますので、
【日程・概要】
タイトル｜日本企業らしさを生かした組織マネジメントとは
講演者 ｜中村 勝裕（Jack) Asian Identity Co.,Ltd. CEO & Founder
日程 ｜2024年9月17日（火）、9月25日（水）タイ時間13:
（開始30分前ウェビナー会場開放）
費用 ｜無料
【ご参加方法】
こちらのリンク先の応募フォームよりお申込みをお願いいたします
費用 ｜無料
【ご参加方法】
こちらのリンク先の応募フォームよりお申込みをお願いいたします
講演はWeb会議システムを通じて行います。
※同業者様のご参加はご遠慮ください。
※同業者様のご参加はご遠慮ください。
【アジェンダ（予定）】
12:30 ウェビナー会場開放
13:00 ウェビナー開催
1. 講演者紹介と顧問サービス「カイプロ」のご紹介
2. 日本企業らしさを生かした組織マネジメントとは
14:15 Q&A
14:30 ウェビナー終了
【講演者紹介・主催者紹介】
講演者｜中村 勝裕（Jack) Asian Identity Co., Ltd. CEO & Founder
バンコクを起点にアジアに特化した人事・
ネスレ、リンク & モチベーション、グロービスを経て現職。
現在はタイを拠点としながら「多様性の調和」
バンコクにおいてタイ人向けビジネス漫画「Su Su Pim! （がんばれピム！）」を執筆、販売。
アジア流のリーダーシップを提唱する『
LEGO Serious Play 認定ファシリテーター
RSCシステムコーチング 応用コース終了
Hofstede Insight Organizational Culture (組織文化）認定ファシリテーター
12:30 ウェビナー会場開放
13:00 ウェビナー開催
1. 講演者紹介と顧問サービス「カイプロ」のご紹介
2. 日本企業らしさを生かした組織マネジメントとは
14:15 Q&A
14:30 ウェビナー終了
【講演者紹介・主催者紹介】
講演者｜中村 勝裕（Jack) Asian Identity Co., Ltd. CEO & Founder
バンコクを起点にアジアに特化した人事・
ネスレ、リンク & モチベーション、グロービスを経て現職。
現在はタイを拠点としながら「多様性の調和」
バンコクにおいてタイ人向けビジネス漫画「Su Su Pim! （がんばれピム！）」を執筆、販売。
アジア流のリーダーシップを提唱する『
LEGO Serious Play 認定ファシリテーター
RSCシステムコーチング 応用コース終了
Hofstede Insight Organizational Culture (組織文化）認定ファシリテーター
参考記事：「なぜタイ人は日系企業を辞めるのか？」（
https://th-biz.com/features_
https://th-biz.com/features_
主催｜Kaipro Co., Ltd. （代表 公認会計士 西川和輝）
「専門家の力で海外ビジネスの円滑化を支援する」
「専門家の力で海外ビジネスの円滑化を支援する」
月5,
【その他お問い合わせ】
nishikawa@kaipro.link
nishikawa@kaipro.link
