トラブルになる前に知っておくべき!タイにおける懲戒処分・解雇に関連する留意点と会計上の管理方法
この度、RAJAH & TANN (THAILAND) LIMITEDの川口先生による
『タイ日系企業のMD、駐在員様向け』の合同セミナーのご案内です。
< テーマ >
【 トラブルになる前に知っておくべき!タイにおける懲戒処分・解雇に関連する留意点と会計上の管理方法 】
< 開催日時 >
・日程:2024年 10月30日 ㈬
・時間:タイ時間 18:00~19:00(17:30 会場開放)
@パーソネルコンサルタント内、ギャラリー21/1階イベントスペース(Asok駅直結)
・交流会:19:30~ @ヒナタ/Sukhumvit Soi 21
< 費用 >
・セミナーご参加:無料 ※先着30名様※
・交流会ご参加:850THB (お食事コース/飲み放題込み) ※先着10名様※
17:30 会場開放 / 18:00~19:00 セミナー開催
1. 主催者/講演者紹介
2. タイにおける解雇の実態と留意点
(1) タイにおける解雇とは
(2) 解雇に伴う支払について
(3) 使用者による解雇を実行する前に注意すべき点
3. 従業員様の解雇時に会計上で注意すべき点
(1) 計上課目と計上するタイミング
(2) 数字とりまとめ、予算との乖離など報告事項における注意点
18:50 Q&A / アンケート配布
19:00 セミナー終了
< 講演者・主催者紹介のご紹介 >
講演者|RAJAH&TANN(THAILAND)LIMITED 川口 章太(日本法弁護士)
一橋大学法学部および同法科大学院卒。日本法弁護士(東京弁護士会所属)。
東南アジア最大の法律事務所であるラジャ・タン法律事務所のバンコクオフィスにコンサルタントとして所属。また、同事務所ジャパンデスクのメンバーとしてタイに限らず東南アジアでビジネスを行う日本企業の支援を行う。
外国人案件を専門とする東京の法律事務所でキャリアをスタートし、欧州系ヘルステック企業において企業内弁護士としての勤務経験も有する。
個人・法人を問わない多岐にわたる経験を活かし、タイ現地法人における法務および労務対応や、 日本企業の海外進出を現地弁護士と協働して対応するほか、在外邦人の民事・家事・刑事・入管事件などについてもサポートする。
講演者|J-CROWN 森場 忠和 (日本国公認会計士/代表取締役)
早稲田大学商学部卒、2005年公認会計士試験合格、監査法人トーマツに入所。
トータルサービス部にて株式公開支援、J-SOX導入支援、
IFRS導入支援等の各種コンサルティング業務、グローバル展開企業の法定監査業務を実施。
その後DeNA経営企画部入社。国内子会社、関連会社の取締役会の運営、
JV先との折衝、EC事業部にて管理会計、新規ビジネススキーム構築、M&A業務に従事。
2013年J-CROWN設立、タイと日本のギャップを埋めるために、
専門的知識、経営企画としての経験を用いて、日系企業の経営全般をサポート
著書:『タイで見つける最幸の働き方』
モデレーター| 岩﨑里菜
浅草出身の江戸っ子女子。法政大学卒業後、旧日鉄物産の鉄鋼事業部にて海外輸出業務を担当。20代のうちにタイで働く経験を積むため、脱サラし21年2月に来タイ。タイでは日系IT企業にて、バックオフィス業務DX化ができるjobcan勤怠管理シリーズ(導入累計20万社以上)唯一の営業として、営業方法や仕組みを構築、ウェビナーや交流会の企画運営もしつつ約2000社にアプローチ実施。現在は、日系企業様のCRMのDX化とナーチャリングをメインに支援。(例:新規システムの導入サポート/業務効率化支援、セミナー構築と運営/司会進行等を実施)
一方で26年の経験を持つ和太鼓をタイや世界中に広める為、バンコクに太鼓チームMIYABIを結成し、ショッピングモールのイベントや会社の忘年会/パーティー、飲食店のOpening等でパフォーマンスを披露。24年10月にはCM撮影に和太鼓として起用された経験もあり。
日本はもちろんのことタイでもコンプライアンス遵守の気運が高まる中、内部通報などを通じて懲戒事案が発生していることが判明する、あるいはタイ経済もかならずしも順調ではなく、会社の経営状況を改めて確認した結果、従業員を解雇せざるを得ない場合などもあり、解雇に関するご相談が増えております。
そこで今回は、アジアにおけるトップローファームの1つであり、労働紛争においても豊富な知見を有するRajah&Tann法律事務所バンコクオフィスから、タイでの懲戒処分・解雇の基礎知識/注意点をご紹介いたします。
また、日本の公認会計士が代表。タイにて10年経営、300社以上の相談、問題解決に取り組んできたJ-CROWNからは、タイでの懲戒処分・解雇に関連する『会計』との関連性/注意点についてお伝えいたします。
【参加方法】下記のランディングページよりご応募お願いいたします。
お申し込み後、別途申し込み完了メールを送付させて頂きます。セミナー後は交流会もございますので、交流会のみ参加の方もお気軽にご参加下さいませ。(セミナーのみのご参加も可能でございます。)
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeJXzFGk_IhNcy8mdt5OnWyfDnE8JgiPqgGFItui16gDGiiIg/viewform
▼ 本セミナーの対象は以下のような方になります ▼
・タイ赴任後間もない方
・タイでの懲戒/解雇に関する基礎知識・事例を知りたい方
・座談会形式で専門家からの話を聞き、質問をしたい方
・タイでの懲戒/解雇に関する会計分野の取り扱い方法について知りたい方
▼ 本セミナーのトピック例 ▼
・就業規則違反に対する対応の選択肢
・警告書に従業員のサインが得られない場合の対応策
・タイ法における解雇の基礎知識、日本法との違い など
・従業員様の解雇時の計上科目と計上のタイミングに関して
・解雇費用の計上と予算との比較、月次数字への影響、会社内部での数字管理報告に関して
本セミナーが皆様の会社運営の一助となれば幸いです。
◆ 参加特典 ◆
・本セミナー資料
・《 RAJAH&TANN 》:『退職勧奨におけるチェックポイント』
・《 J-CROWN 》:2か月の無料会計レビュー
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ご不明な点等ございましたらいつでもお問い合わせくださいませ。
ご参加を心よりお待ち申し上げております。
・お問い合わせ: J-CROWN
担当: 森場 忠和
メール: moriba@j-crown.asia