タイの組織のマネジメント業務において、特に計画的にマルチタスクを進めることや、部下育成に苦労しているタイ人マネージャーは多いのではないでしょうか?
この研修では、ボードゲームを使った経営シミュレーションを通して自分のマネジメントスタイルを客観的に認識し、そして、講師がさまざまな論点を提供して他の参加者とディスカッションを行いながら学んでいきます。
これまで多くのタイ人マネージャーが、この研修を通じて自分の強みと弱みを客観的に認識し、改善策を学び、実際のマネジメント力向上に活かしています。
MANAGER’S DILEMMA
(タイ人向け)
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この研修では、ボードゲームを使った経営シミュレーションを通して自分のマネジメントスタイルを客観的に認識し、そして、講師がさまざまな論点を提供して他の参加者とディスカッションを行いながら学んでいきます。
取り扱うトピック(一部)
・管理職に求められる要素とは?(組織を動かす、業績を管理する、自ら範を示す)
・マルチタスキングの重要性 -複数の事を同時に動かす
・成果を上げることの重要性 -成果が組織に活力と成長をもたらす
・適材適所の配置の重要性 -部下の能力と組織全体の仕事を見渡し適した仕事を与える
・人材育成の重要性 -いかにして組織能力を効率的に高めるか
・自身のマネジメントスタイルの振り返り ―ゲームを通じた強み、弱みの把握
こんな方におすすめ
・タイ人経営幹部、マネージャー
・今後マネジャーポジションを期待する次世代マネージャー層
日程
2024年11月12日(火) 8:30~18:00
場所
Asian Identity オフィス|Gaysorn Amarin Tower, 16th Floor|Map
過去参加者の声
・「鏡を見るように自分のマネジメントの傾向がわかり、強みを活かし、弱みを克服するためにどうすればよいかが学べた。」
・「自分に何が足りないかがわかった。すぐに日々の仕事に活かしたい。」
・「他の参加者のやり方や、講師のコメントからいいヒントが得られた。」
Who is Asian Identity?
Asian Identityはバンコクを拠点とする、 アジアに特化した人事組織コンサルティングファームです。 一人一人の自己実現をサポートすることを通じてアジアのポテンシ ャルの開花を目指しています。
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(0)2-115-9655
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