AI時代、事業成長のカギは人の成長！学びが行動を変える研修プログラムのご案内｜ Asian Identity

2025年の目標の達成に向けて、社員一人ひとりが成長するにはどうすればよいか？ 役割や経験に関わらず、社員一人ひとりが新しい気づきや学びを得て考え方や行動を進化させることは、目標達成への近道であり、また、組織全体の成長にとっても重要な要素です。 弊社の公開型研修は、さまざまな業界で活躍している参加者が、一緒に多くのアクティビティを経験し、お互いに刺激を与えあい、共に学び成長できることが特徴です。 また、アクティビティを通した経験からの学びは、実践に活かしやすく、業務パフォーマンスが上がるため、多くのお客様から好評をいただいております。 2025年上半期の公開型ワークショップのラインナップをご紹介しますので、貴社の人材育成計画にお役立てください。 尚、より多くのお客様に弊社の研修を体験し効果を実感していただくために、今回、早期申込み割引きを設けました。開催日時に応じて、12月31日まで、または3月31日までの適用となります。

 

2025年上半期・公開型ワークショップ （タイ人向け）

 

マネジメント層・チームリーダー等、あらゆる場面でリーダーシップの発揮が必要な方におすすめ。 自信を持ってビジョンを語り、チームを率いるリーダーシップを身に付けます。 ※2024年12月31日申込みまで、早期申込み割引き

 

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総合的にマネジメント力向上したいタイ人管理職におすすめ。 業績管理、人材育成といった、マネジメントに不可欠なスキルの向上、そしてマルチタスキング力を強化します。 ※2024年12月31日申込みまで、早期申込み割引き

 

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リーダー手前までのタイ人若手社員におすすめ。 若手の成長に欠かせないマインドセットと基本的な仕事のスキルを身に付けます。 ※2025年3月31日申込みまで、早期申込み割引き

 

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2025年上半期・公開型ワークショップ （日本人向け）

 

マネジメント層・チームリーダー等、あらゆる場面でリーダーシップの発揮が必要な方におすすめ。 自信を持ってビジョンを語り、チームを率いるリーダーシップを身に付けます。 ※35歳以下の方に、ニューリーダー割引き

 

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タイの組織のマネジメント力を向上し、パフォーマンスを向上たい日本人管理職におすすめ。 多様性ある組織のマネジメントに必要な知識とスキルを習得します。 ※2025年3月31日申込みまで、早期申込み割引き

 

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Asian Identity は、人事組織コンサルティングサービスおよび各種トレーニングを提供しています。 ご相談・お問合せは、下記「Contact us」よりお気軽にご連絡ください。   Our Services   Contact us

 

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