【無料ウェブセミナー】「タイ人が辞める会社」から「タイ人に選ばれる会社」へ　～人事変革の５つのポイントと取り組み事例　Kaipro

「競合の中華系企業に、倍の給料で人材を引き抜かれた」という話を聞く一方で、「昇給率はそこそこだが、人は定着している」という日系企業も多数存在します。

人を惹きつけられる企業と、そうでない企業の差はどこにあるのでしょうか。

「タイ人は給料を求めがち」と考える人もいますが、特に優秀層は必ずしもそうではありません。

本セミナーでは、「タイ人に選ばれる会社作り」のポイントについて、タイで長年にわたって人事施策を支援しているコンサルタントが実例を交えながらお伝えしたいと思います。

■本セミナーのトピック例（予定）
・インタビューから見えた「タイ人が辞める」会社の特徴
・タイ文化を踏まえたマネジメントのあり方とは？
・日本企業の強みと弱み
・離職率のコントロールのポイント
・タイ人に選ばれるための「採用・育成・評価」のポイント
・ケーススタディ：タイでの優秀人材リテンションの実例
など

～ 主催者より ～
セミナー最後にはQ&Aコーナーを設けますので、普段相談する機会の無いタイでの人材マネジメントの疑問につき、ご相談・ご活用いただけますと幸いです。

【日程・概要】
タイトル｜「タイ人が辞める会社」から「タイ人に選ばれる会社」へ　～人事変革の５つのポイントと取り組み事例
講演者　｜中村 勝裕（Jack) Asian Identity Co.,Ltd. CEO & Founder
日程　　｜2025年2月13日（木）、2月20日（木）タイ時間13:00～14:30 （日本時間15:00～16:30）
費用　　｜無料

【ご参加方法】
こちらのリンク先の応募フォームよりお申込みをお願いいたします。

2月13日（木）開催分
https://us02web.zoom.us/webinar/register/6417374193407/WN_7U_VCgv7RXaoreujeevz_A

2月20日（木）開催分
https://us02web.zoom.us/webinar/register/8017374195207/WN_S3-Gq1T5RduyhOVINEGPBA

講演はWeb会議システムを通じて行います。ご参加方法はお申込の後、ご案内をいたします。
※同業者様のご参加はご遠慮ください。

【アジェンダ（予定）】
12:30 ウェビナー会場開放
13:00 ウェビナー開始
1. 講演者紹介と顧問サービス「カイプロ」のご紹介
2. 日本企業らしさを生かした組織マネジメントとは
14:15 Q&A
14:30 ウェビナー終了

【講演者紹介・主催者紹介】
講演者｜中村 勝裕（Jack) Asian Identity Co., Ltd. CEO & Founder
バンコクを起点にアジアに特化した人事・コンサルティングファームAsian Identityを経営。
ネスレ、リンク & モチベーション、グロービスを経て現職。
現在はタイを拠点としながら「多様性の調和」をミッションに掲げ、アジア各国でのコンサルティングや講演活動を手がける。
バンコクにおいてタイ人向けビジネス漫画「Su Su Pim! （がんばれピム！）」を執筆、販売。
アジア流のリーダーシップを提唱する『リーダーの悩みはすべて東洋思想で解決できる』(WAVE出版)を出版。
LEGO Serious Play　認定ファシリテーター
RSCシステムコーチング　応用コース終了
Hofstede Insight Organizational Culture (組織文化）認定ファシリテーター
参考記事：「なぜタイ人は日系企業を辞めるのか？」（THAIBIZ）
https://th-biz.com/features_202310/?utm_source=BenchmarkEmail&utm_campaign=2023-10%e5%8f%b7%e7%99%ba%e8%a1%8c%e3%81%ae%e3%81%8a%e7%9f%a5%e3%82%89%e3%81%9b&utm_medium=email

主催｜Kaipro Co., Ltd. （代表 公認会計士 西川和輝）
「専門家の力で海外ビジネスの円滑化を支援する」ことを理念に各種専門サービスを提供。月6,000THBで在タイ会計士・弁護士・社労士・BOI専門家に相談できる顧問サービス「カイプロ」を運営。

【その他お問い合わせ】
nishikawa@kaipro.link