【Suzuyo Thailand 実践事例から学ぶ】現地化に向けたタイ人営業職の育成方法とは？（Sansan Global）

「海外拠点の営業活動を強化したいけれど、
ローカル従業員の育成やマネジメントがなかなかうまくいかない…」

そんな課題をお持ちではありませんか？

今回ご紹介するのは、Suzuyo (Thailand) Co., Ltd.が取り組んだ
Sansanの活用による「現地化」に向けたローカル従業員を主体とした
営業組織づくりの事例です。

同社では、下記のような成果を実現し、ローカル従業員が現場を
主体的にリードする営業組織を築くための第一歩を実現しました。

● ローカル従業員が自走できる環境をつくるべく日本人の戦略構築
● 顧客接点の共有による、物流業界ならではの営業課題の克服
● 日本⇔海外拠点間の迅速な情報共有で営業生産性の大幅向上
● 海外多拠点における名刺データへのメール配信でデジタルマーケティングを効率化

現地化を進める上でのファーストステップとしてヒントとなる内容が満載です。
ぜひご覧ください。

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東南アジアの営業課題を解決。Sansan導入事例
「Sansan」とは日本国内でトップシェアを獲得している

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Sansan Global
E-mail：global-inquiry@sansan.com