【2023年7月-2023年8月】日系企業で働く「タイ人社員」「タイ人マネージャー」向けセミナー
「報・連・相」「報・連・相マネジメント」「ビジネスマナーと仕事の基本行動」 「テーマシンキング」「タイムマネジメント」「問題解決」「マネジメント基本」「後輩指導」「リーダーシップ強化」
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いつもお世話になっております。 ProMission Co., Ltd.社と共同開催しております以下セミナーについて、 ...
本セミナーでは、タイ国内をマーケットの対象、タイ企業へのアプローチなどを検討している日本人が知っておくべきタイの上場企業600社の概要および基礎知識を、生活に関連した身近な視点からご説明いたします。 日本と違い、タイの大手企業はオーナー系、財閥から派生した企業が多くございます。 本セミナーでは、1時間でタイの上場企業・財閥の情報を網羅することができ、今後のビジネス活動に活かしていただけます。
「報・連・相」「報・連・相マネジメント」「ビジネスマナーと仕事の基本行動」 「テーマシンキング」「タイムマネジメント」「問題解決」「マネジメント基本」「後輩指導」「リーダーシップ強化」
日本では一般的な「報連相」ですが、タイには「報連相」の文化はありません。 日系企業で働く中で「報連相」について学んだものの、いつも忙しそうにしている上司の姿を見て、遠慮して話しかけられないというタイ人社員も中にはいるそうです。 「報連相」がなぜ大切なのか、そしてどのように「報連相」をすると良いのか、社員へ「報連相」の指導をする際のポイントをお伝えします。