【beyond主催】10/18 タイ人向け「部下の納得感を高める目標設定・評価・フィードバック研修」

組織・人事コンサルティングを行うbeyond global社より、

タイ人向けの公開講座(研修)のご案内させて頂きます。

※日本語のご案内文章の後に、タイ語でのご案内がございます。

2019年10月18日(金)9:00〜17:00

部下の納得感を高める目標設定・評価・フィードバックの極意

※タイ語開催

タイにおける人事評価の悩みとして、

「厳しいことを言えず、甘い評価ばかり・・・」

「好き嫌いで、部下を評価している・・・」

「目標設定がうまくいかず、そもそも部下が目標を忘れてしまっている・・・」

など、人材マネジメントにおける悩みは尽きません。

評価に対する納得感は、マネジャーのスキルによって大きく向上させることができます。

本研修では、適切な目標設定と適確なフィードバックにより部下の納得感とやる気を引き出し、

チームの成長を導くリーダーに必要なマインドセット・スキルを学びます。

是非、貴社タイ人リーダー・スタッフの皆様にご案内下さい。

お席に限りがございますので、ご都合宜しければ是非お早めにお申し込みくださいませ。

▼詳細はこちらから▼

https://www.beyond-g.com/apply/2019/191018_sem_th.pdf

▼お申込はこちらから▼

http://bit.ly/2ZjXY0i

————【開催概要】————————————————-

部下の納得感を高める目標設定・評価・フィードバックの極意

<午前>部下の成長につながる目標設定の条件

・良い目標と悪い目標の見極め

・SMART Criteria、GCDフレームワークを用いた目標設定

・目標の提示と合意のためのコミュニケーション

<午後>納得感を高め、やる気を引き出す評価・フィードバックの実践的手法

・評価エラーとバイアスの理解

・部下の成長を促す評価とフィードバック

・チームの力を最大化するGROWモデルコーチング

<日時>2019年10月18日(金)9:00〜17:00(開場8:45)

<対象>タイ人リーダークラス〜マネージャークラス

<会場>Boulevard Hotel Bangkok, Panorama II Room (4th Floor)

※BTS Nanaから徒歩5分

http://bit.ly/2u3t538

<参加費>THB8,000(VAT別) ※事前振込制。別途、Invoiceをお送り致します。

<言語>タイ語

▼お申込はこちらから▼

http://bit.ly/2ZjXY0i

————————————————————————

◆講師プロフィール◆

★Prasong Thongsukprasong

beyond global (Thailand) Co., Ltd. Facilitator

カセサート大学農学部を卒業後、タマサート大学にてMini-MBA修得。

その後、National Institute of Development Administrationにて行政学の修士号修得。

Kaiser Training Leadership, HILL Training & Development,泰日経済技術振興協会(TPA),

NIDA大学, Police College (Institute of Police Administration Development), Red Cross Society,

BMA Training & Development Instituteなど多くの機関でAdvisor及び特別講師を務める。

現在はbeyond global (Thailand)のファシリテーターとして、

様々な人材育成トレーニングを提供し、数多くの日系企業の組織変革に貢献している。

ご不明点などございましたら、

info_thai@beyond-g.com

02-612-7353

までお問い合わせください。ご参加を心よりお待ちしております。

□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

beyond global (Thailand) Co., Ltd.

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□

http://www.beyond-g.com/

Mail:info_thai@beyond-g.com

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□

———————————————————————–

Dear HR Team,

สวัสดีค่ะ ก่อนอื่นต้องขอขอบคุณที่ให้ความร่วมมือกับบริษัทของเราเป็นอย่างดีเสมอมา

เนื่องจากปี 2562 นี้ บริษัทของเราได้จัดหลักสูตรสัมมนา (Open Course) โดยมุ่งเน้นเพื่อสร้างทักษะที่สำคัญสำหรับผู้บริหารคนไทย

จึงขออนุญาติส่งรายละเอียดและหลักสูตรมาให้ ณ ที่นีค่ะ

วันและเวลา  :  วันศุกร์ที่ 18 ตุลาคม 2562 เวลา 9:00-17:00

หลักสูตรสัมมนา  : ยกระดับการยอมรับอย่างเข้าใจของคนในองค์กร เน้นให้ความสำคัญกับการตั้งเป้าหมาย การประเมินผล

และการให้ผลสะท้อนกลับ (Feedback)

ปัญหาต่างๆ ที่เกิดขึ้นอย่างต่อเนื่องเกี่ยวกับระบบการประเมินผลในประเทศไทย ไม่ว่าจะเป็น

“ผู้ประเมินไม่กล้าพูดถึงเรื่องประเมินที่ทำให้ผู้ถูกประเมินรู้สึกกดดัน จึงมักให้คะแนนแบบง่ายๆไป”

“ผู้ประเมินมักประเมินผลตามความรักความชอบของตน”

“ผู้ประเมินไม่สามารถตั้งเป้าหมายสำหรับผู้ถูกประเมินได้อย่างมีประสิทธิภาพตั้งแต่แรก, มิหนำซ้ำผู้ถูกประเมินยังลืมเป้าหมายที่ถูกตั้งไว้ให้อีกด้วย”

ท่านทราบหรือไม่ว่า ทั้งที่จริงๆแล้วปัญหาจากความพึงพอใจเกี่ยวกับการประเมินผลของผู้ใต้บังคับบัญชาเหล่านี้สามารถพัฒนาให้ดีขึ้นได้ โดยอาศัยจากทักษะต่างๆของผู้ประเมินที่พึงมี

หลักสูตรสัมมนานี้จะช่วยให้ผู้เข้าสัมมนาได้เรียนรู้ทักษะและกระบวนการคิด (Mindset) ที่จำเป็นสำหรับผู้ประเมิน/ผู้บังคับบัญชา เพื่อนำไปสู่การเติบโตของทีมอย่างมีประสิทธิภาพ โดยเน้นการสร้างความพึงพอใจและแรงจูงใจของผู้ใต้บังคับบัญชาผ่านการกำหนดเป้าหมายในงานที่เหมาะสมและมอบ Feedback ให้แก่กันอย่างถูกต้อง ตรงประเด็นและมีประสิทธิภาพ

ทางบริษัทของเรามีความยินดีเป็นอย่างสูง หากท่านให้ความกรุณาแจ้งให้กับพนักงานของท่านทราบเกี่ยวกับหลักสูตรสัมมนานี้

เนื่องจากงานสัมมนาที่นั่งมีจำกัด หากท่านสนใจเข้าร่วมงาน กรุณาสำรองที่นั่งล่วงหน้า

▼ข้อมูลเพิ่มเติม▼

https://www.beyond-g.com/apply/2019/191018_sem_th.pdf

▼ลงทะเบียนเข้าร่วมงานสัมมนา▼

http://bit.ly/2ZjXY0i

————【หลักสูตรสัมมนา】————————————————-

ยกระดับการยอมรับอย่างเข้าใจของคนในองค์กรเน้นให้ความสำคัญกับการตั้งเป้าหมาย การประเมินผล และการให้ผลสะท้อนกลับ (Feedback)

<ช่วงเช้า> การตั้งเป้าหมายที่เชื่อมโยงกับการเติบโตและความก้าวหน้าของพนักงานในองค์กร

・แยกแยะระหว่างเป้าหมายที่ดีและเป้าหมายที่ไม่ดี

・ตั้งเป้าหมายโดยใช้ SMART Criteria และ GCD Framework

・ชี้แจงเป้าหมายและการสื่อสารเพื่อให้เกิดความเห็นพ้อง

<ช่วงบ่าย>แนวทางปฏิบัติจริงเพื่อยกระดับการยอมรับอย่างเข้าใจ

การดึงศักยภาพของพนักงาน การประเมินผลและการให้ผลสะท้อนกลับ(Feedback)

・ทำความเข้าใจเกี่ยวกับข้อผิดพลาดและอคติในการประเมิน

・วิธีประเมินผลและการให้ผลสะท้อนกลับ(Feedback)

・GROW โมเดลโค้ชชิ่ง เพื่อการพัฒนาทักษะและความสาารถของทีมงานให้ถึงขีดสุด

<วันและเวลา> วันศุกร์ที่ 18 ตุลาคม 2562 เวลา 9:00-17:00 (เริ่มลงทะเบียน 8:45 )

<เหมาะสำรับ> พนักงานคนไทยระดับหัวหน้างานจนถึงผู้จัดการ

<สถานที่> Boulevard Hotel Bangkok, Panorama II Room (4th Floor)

http://bit.ly/2u3t538

<ค่าสัมมนา> 8,000 บาท (ไม่รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม)

※ หลักจากที่ท่านลงทะเบียน บริษัทจะส่งใบแจ้งหนี้เพื่อให้ท่านชำระก่อนวันสัมมนา

<ภาษา> บรรยายเป็นภาษาไทย

▼ลงทะเบียนเข้าร่วมงานสัมมนา▼

http://bit.ly/2ZjXY0i

————————————————————————

◆แนะนำวิทยากร◆

★Prasong Thongsukprasong

beyond global (Thailand) Co., Ltd. Facilitator

หลักจากสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี หลักสูตรวิทยาศาสตร์บัณฑิต(เกษตรศาสตร์) มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ ท่านได้เข้าศึกษาต่อจนสำเร็จหลักสูตร Mini MBA มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ ตามด้วยหลักสูตรรัฐประศาสตร์มหาบัณฑิต (MPA) สถานบันบัณฑิตพัฒนาบริหารศาสตร์ (NIDA) ปัจจุบันท่านดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการสถาบันฝึกอบรม Kaiser Training Leadership ที่ปรึกษาสถาบันพัฒนาผู้นำ HILL Training & Development. อาจารย์พิเศษโครงการ Mini Master Management คณะรัฐประศาสนศาสตร์ NIDA วิทยากรประจำสถาบันส่งเสริมเทคโนโลยีสมาคมส่งเสริมเทคโนโลยี(ไทย-ญี่ปุ่น) วิทยาลัยการตำรวจ สถาบันพัฒนาข้าราชการตำรวจ หลักสูตรการบริหารงานตำรวจชั้นสูงและโครงการผู้นำระดับผู้บังคับการขึ้นไป วิทยากรประจำสภากาชาดไทย สถาบันพัฒนาข้าราชการกรุงเทพมหานคร และวิทยากรพิเศษบริษัทบียอนด์ โกลบอล(ประเทศไทย) จำกัด ท่านมีความทุ่มเทและมุ่งมั่น ในการจัดการฝึกอบรมที่หลากหลายเพื่อการพัฒนาบุคลากรด้วยความปราถนาให้เกิดการเปลี่ยนแปลงในทางที่ดีขึ้นสำหรับองค์กรสัญชาติญี่ปุ่น

หากมีข้อสงสัย หรือสอบถามเพิ่มเติมได้ที่

info_thai@beyond-g.com

02-612-7353

ขอบพระคุณค่ะ

□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

beyond global (Thailand) Co., Ltd.

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□

http://www.beyond-g.com/

Mail:info_thai@beyond-g.com

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□

2019-10-18

個人で申し込む

受講者名 (ローマ字) (必須)






電話番号 (必須)

連絡可能なメールアドレス (必須)

プライバシーポリシーをご確認の上、下記送信ボタンを押してください。

シェアする

  • このエントリーをはてなブックマークに追加

フォローする